Positive Technologies предотвратила утечку мозгов в Кремниевую долину

Открытие R&D-подразделения в Томске является важным шагом в усилении экспертного потенциала компании Positive Technologies. Первыми сотрудниками нового офиса стали более 20 инженеров и специалистов по тестированию ПО, работавшие ранее в сибирском отделении американской компании F5 Networks. В ближайшее время к ним присоединятся программисты, архитекторы, специалисты по анализу защищенности для создания полнофункционального центра исследований и разработки в Западной Сибири.

«Сегодня Positive Technologies разрабатывает более десяти высокотехнологичных продуктов в области противодействия киберугрозам, — говорит генеральный директор Positive Technologies Юрий Максимов. — Такие масштабные задачи невозможно решать без привлечения новых талантливых людей. Как и другие быстрорастущие IT-компании, мы сталкиваемся с дефицитом квалифицированных тестировщиков, разработчиков, исследователей — и согласны с оценкой министра связи и массовых коммуникаций РФ Николая Никифорова: России требуется втрое больше программистов. Одна из причин кадрового дефицита — постоянная утечка умов, связанная с невостребованностью высококлассных специалистов и необходимостью уезжать за рубеж».

Напомним, что в августе 2015 года американская F5 Networks Inc., занимающаяся разработкой программного обеспечения, по сведениям Интерфакса, закрыла подразделение в Томске, которое специализировалось на тестировании ПО. При этом большинству сотрудников было предложено переехать в США.

«Запуск нового офиса — часть нашей стратегии по созданию наукоемких центров в регионах, — отмечает Юрий Максимов. — Мы приходим туда, где есть научный потенциал и новые идеи, чтобы предложить отечественным разработчикам интересные задачи и предоставить им возможность реализовать себя в комфортных условиях, не покидая родного города. Несмотря на предложение о релокации, после встречи с нами более 20 сотрудников томского офиса решили остаться в России и не переезжать в теплую Калифорнию. Уверен, что новый офис будет быстро развиваться. Томск не случайно называют интеллектуальной и студенческой столицей Сибири: уже сейчас среди специалистов томского подразделения есть молодые преподаватели факультетов информатики, кибернетики, прикладной математики».

F5 Networks — не первая технологическая компания, которая за последнее время объявила о переносе инженерных офисов и центров разработки из России. Ранее на этот шаг пошли Google и Adobe. В ноябре 2014 года Microsoft свернула деятельность зеленоградского офиса Skype и предложила программистам переехать в филиал в Праге.

«Высокие компетенции новой команды позволят нам уже сейчас добиться серьезного прогресса в обеспечении качества разработки MaxPatrol SIEM, PT Application Inspector, PT Application Firewall и других продуктов, а также ускорить вывод на рынок новых решений, — заявил Илья Максимов, директор по обеспечению качества Positive Technologies. — В перспективе подразделение в Томске станет полноценным центром разработки. В новом офисе, помимо специалистов по QA, работают инженеры по информационной безопасности, сетевые инженеры — и я надеюсь, что число экспертов по различным направлениям ИТ и ИБ, включая тестирование ПО, будет только расти».

Директором обособленного подразделения Positive Technologies в Томске стал Алексей Ерохин, до этого возглавлявший томский офис F5 Networks.

«Не буду скрывать: несмотря на желание большинства сотрудников остаться, мы фактически сидели на чемоданах. В России, а тем более в Томске не так много мест, где могли бы нам предложить интересные и профильные задачи, — вспоминает Алексей Ерохин. — Для меня очень важным оказался звонок от Юрия Максимова. Мы обсудили, как создать подразделение Positive Technologies в нашем городе, и я подумал: если генеральный директор компании берет на себя такие переговоры, а затем компания организовывает для сотрудников перелет на собеседование через полстраны — это говорит о многом».

Помимо Томска, офисы и представительства Positive Technologies работают еще в девяти городах мира — в Москве, Санкт-Петербурге, Бостоне, Дубае, Лондоне, Мумбаи, Риме, Сеуле, Тунисе, а количество сотрудников в 2015 году увеличилось на 25% — до 466 человек — и продолжает расти.