Требования:
- опыт работы финансовым директором, заместителем или управляющим менеджером не менее 5 лет, общий опыт работы в финансах не менее 10 лет;
- предпочтительные индустрии IT, FMCG, Telecom, Big4;
- опыт работы в публичной компании или опыт участия в проектах подготовки к IPO (со стороны аудитора, консультанта или инвест-банка);
- опыт участия в крупных проектах автоматизации на платформе 1С (ERP, УХ);
- Продвинутый пользователь ПК: Excel (работа с массивами данных, запросы), Power BI, Qlick, 1С. ERP;
- глубокие знания МСФО, РСБУ и Налогового зак-ва;
- знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
- наличие профильных сертификатов CIMA, ACCA, CMA, CPA, CFA (можно в процессе получения);
- высшее (экономическое, финансовое) образование, желательно MBA;
- личные качества: ответственность, инициативность, внимание к деталям, способность мыслить за границами шаблонов, высокая коммуникабельность и открытость, интегратор.
Задачи:
- участие в разработке и реализация финансовой стратегии Компании;
- лидирование проектов автоматизации системы финансовой отчетности и бизнес-планирования на базе систем 1С.ERP и BI;
- реализация проектов трансформации Финансового департамента – сокращение сроков закрытия периода, гармонизация учетов, переход на полностью безбумажные процессы;
- построение эффективного процесса бюджетирования и переход к скользящему планированию;
- мониторинг и анализ выполнения ключевых финансовых показателей, подготовка рекомендаций для бизнес-подразделений;
- выстраивание эффективных бизнес-партнерских отношений с руководителями бизнес-направлений и смежных функций;
- повышение эффективности работы подразделений финансового департамента, внедрение показателей и метрик эффективности процессов, непрерывное улучшение;
- подготовка необходимых регламентов, политик и процедур в части финансовых процессов, внутренних контролей;
- контроль финансовых рисков и работа по их минимизации (риск ликвидности, валютные, налоговые);
- взаимодействие с банками и финансовыми институтами, рейтинговыми агентствами, аудиторами, государственными структурами;
- координация работы сотрудников ФЭД, подбор, обучение и развитие персонала, планирование работы и оценка результатов;
- содействие финансовому директору в реализации различных проектов финансового департамента.
